ROMA (WSI) – Nuove opportunità di lavoro soprattutto per i giovani da parte di aziende nazionali e internazionali in tutti i settori: dall’e-commerce al digital fino all’automotive e alla vendita al dettaglio.
Così da Amazon si cercano circa 60 lavoratori da inserire prevalentemente con stage e contratti a tempo indeterminato come responsabili della manutenzione e della produzione, addetti alle risorse umane, analisti finanziari, ingegneri, esperti di social media, marketing e pr, nonché specialisti legali. Oltre 20 professionisti tra buyer, responsabili delle categorie di prodotti e addetti alle vendite invece sono le posizioni aperte presso Groupon.
Nel campo digital si segnala il gruppo MutuiOnline con più di 60 posizioni aperte e opportunità interessanti nel Sud Italia: nella sede di Cagliari infatti verranno assorbiti almeno 50 professionisti tra consulenti commerciali, istruttori reddituali, istruttori tecnico-legali e addetti antiriciclaggio.
Attivo sia nella progettazione e costruzione di stampi sia nella produzione di componenti per carrozzerie in alluminio, il gruppo Fontana, partner dei principali marchi di auto nei settori premium e di lusso, ha previso 100 nuove assunzioni di giovani nel 2015, di cui 40 ancora da effettuare, con contratti di apprendistato. Un’opportunità anche per professionisti con esperienza come operai e tecnici specializzati, ingegneri e manager che potranno essere inseriti con contratti a tempo indeterminato.
Sono 52 invece gli ingegneri, il 50% neolaureati che General Motors intende inserire nel Centro globale di ingegneria e sviluppo General Motors Powertrain Europe, a Torino che dovranno lavorare con il team che si occupa dello sviluppo di propulsori diesel, dalla meccanica all’elettronica passando per la simulazione matematica. A occuparsi del reclutamento e della selezione l’agenzia Adecco.
Stessa agenzia curerà anche il recruiting di Sorgenia, alla ricerca di 40 agenti di commercio per la divisione small business. Una ricerca rivolta sia ad agenti di commercio mono/plurimandatari con esperienza nella vendita di servizi o di prodotti sul segmento business, sia a candidati con un breve incarico commerciale alle spalle.
Tra le altre opportunità di lavoro si segnala nel settore delle vendite al dettaglio, Kasanova, che assume oltre 200 lavoratori per l’apertura di 30 punti vendita tra responsabili di negozio, esperti di visual merchandising e addetti alla vendita e alla logistica e Aurora Biofarma che ha aperto le selezioni per 30 informatori scientifici con diverse opportunità riservate a profili junior, soprattutto neolaureati in discipline scientifiche da avviare alla professione, dotati di autonomia organizzativa e applicazione dello schedario medico sul database informatico aziendale, preparazione scientifica ed empatia.
Spazio anche per candidati senior, di età massima di 40 anni, con esperienza in ambito pediatrico, ginecologico, ortopedico e/o gastroenterologico e cardiologico, con 1-3 anni maturati in società con sistema di retribuzione variabile.
(Aca)
