Nonostante il rallentamento economico dell’economia italiana, qualcosa si muove sul fronte del lavoro. Non in tutti i settori e non per tutte le figure professionali, ma, secondo quanto riferisce Glassdoor , uno dei più grandi siti per la ricerca di lavoro e recruiting al mondo, le offerte di lavoro presenti sul loro portale sono aumentate del 16,6% rispetto al 2018. Frutto di uno scenario del mondo lavorativo in costante mutamento, in cui emergono nuove figure professionali e specializzazioni.
Quali competenze cercano oggi di più i datori di lavoro italiani? Per rispondere a questa domanda, Glassdoor ha stilato una classifica dei 15 ruoli più richiesti dalle aziende sulla base del numero di posizioni aperte sulla piattaforma.
La classifica dei posti più ricercati
Ai primi tre posti si sono posizionati il ruolo di Project Manager, ricercatissimi soprattutto da grandi imprese che si occupano di sviluppare progetti per grandi clienti internazionali, il Mechanical Designer, riflesso della tradizione industriale italiana e lo Sviluppatore di Software, professione sempre più centrale con l’avanzata del digitale.
Proprio quello delle tecnologie digitali è anche l’ambito di gran lunga con più specializzazioni in classifica, ben 4. Le aziende italiane sono, infatti, sempre più alla ricerca di Sviluppatori di software, Ingegneri di sistema, Sviluppatori Java e Ingegneri di software.
Dove si assume di più? Nonostante ci siano posizioni aperte in tutte le grandi città italiane, la stragrande maggioranza delle assunzioni rimane concentrata al nord, in particolare a Milano e, più in generale, in Lombardia.
Prendendo in esame invece gli ambiti in cui è maggiore la richiesta di skill digitali, inizia a crescere in maniera sensibile il numero di aziende “non Tech” interessate a candidati con caratteristiche di questo tipo, soprattutto nei settori legale, manifatturiero, bancario e farmaceutico, che si dimostrano anche disponibili ad offrire stipendi più alti rispetto all’IT tradizionale pur di accaparrarsi i migliori talenti.
Ad esempio, se lo stipendio medio di un Ingegnere di software o di sistema in ambitoIT si attesta intorno ai 37mila euro, lo stesso ruolo nel settore Bancario arriva a guadagnare circa 41mila euro e addirittura 43mila nel manufacturing (una differenza di ben il 16%). Segno tangibile di come la trasformazione digitale in atto stia rapidamente mutando le priorità delle aziende anche in Italia.
Settori e posizioni con gli stipendi più alti
Se si guarda alle posizioni aperte che promettono stipendi più alti, nonsorprende che quasi la totalità delle offerte è per ruoli manageriali con un
livello di esperienza molto alto, come ad esempio il General Manager, inassoluto la figura con lo stipendio più invidiato (€86,773 all’anno), il Regional Sales Manager (€60,442) e il Commercial Manager (€58,796).
Tra le prime dieci posizioni più pagate, fa eccezione a questa regola solo il Solutions Architect, un ruolo di ambito Tech relativamente senior, che ha uno stipendio medio di €52,336 all’anno.
Un ultimo sguardo va infine agli stipendi medi nei diversi settori. Se, generalmente, quello tecnologico è l’ambito con gli stipendi più alti, non è così in Italia, dove l’Energy & Utilities si rivela il settore più remunerativo con quasi 48mila euro di media, mentre le aziende che offrono i compensi più bassi operano nella ristorazione/bar con una RAL media poco superiore ai 30mila euro.
