(9Colonne) – Londra, 8 feb – “Iper produttivo”, “nella norma” o “sotto la media”: sono queste le tre categorie in cui presto potrebbero essere suddivisi i giornalisti del Financial Times. Il piano di “categorizzazione” è stato proposto dalla direzione risorse umane della prestigiosa testata. Il direttore del FT sta incontrando in questi giorni i capiservizio per discutere della nuova iniziativa, e da marzo si dovrebbe iniziare a stilare la “classifica” per un periodo di prova. Ovviamente la proposta, ideata dalla responsabile dell’ufficio personale, Sarah Hopkins, ha suscitato svariati commenti ironici da parte dei giornalisti, mentre la sezione interna al FT della National Union of Journalist, il sindacato della stampa inglese, non si è ancora pronunciata, anche se ha annunciato che sta analizzando molto approfonditamente la questione. “Il Financial Times – ha precisato una portavoce dell’editore – è da sempre alla ricerca di nuovi sistemi per favorire lo sviluppo delle carriere e la gestione della produzione. Questa è solo una delle iniziative in programma”.
Ti potrebbe interessare
Nel 2023 in Ue il numero di banchieri che hanno guadagnato più di un milione di euro è salito a 2.122.
Nordea Asset Management continua a investire sul mercato italiano con l’ingresso di Massimiliano Auditore nel ruolo di Sales Director. Sotto la guida di Gianluca Cerone, Head of Advisory Distribution, Auditore avrà il compito di sviluppare e consolidare le relazioni con le principali reti di distribuzione. Una mossa strategica.
L’ultima riunione del 2024 della FED ha sancito un nuovo taglio dei tassi d’interesse da 25 punti base. Nonostante tale decisione fosse già stata preannunciata dagli analisti, i mercati hanno risposto virando al ribasso. Ad anticipare il possibile cortocircuito delle Borse era stato Vittorio Gaudio, Direttore Asset Management di Banca Mediolanum. L’esperto aveva suggerito, in una lettera a Jerome Powell, di mantenere i tassi invariati.