Jobs Act: stretta sui voucher, obbligo di comunicazione e sanzioni
ROMA (WSI) – Voucher lavoro tracciabili onde evitarne gli abusi. La proposta è contenuta nella bozza del Dlgs con i primi correttivi al Jobs Act atteso al prossimo Consiglio dei ministri.
Nella bozza si prevede che almeno 60 minuti prima dell’inizio della prestazione lavorativa, con un sms o con la posta elettronica, il committente debba comunicare alla sede territoriale dell’Ispettorato nazionale del lavoro i dati anagrafici o il codice fiscale del lavoratore, il luogo e la durata dell’impiego accessorio.
Da 400 a 2400 euro le sanzioni previste in relazione a ciascun lavoratore per cui è stata omessa la comunicazione.
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