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Abbiamo dato un’occhiata ai margini e ai costi dei dipendenti di Unicredit e Monte dei Paschi. Ci siamo focalizzati sulla parte “industriale”
di Leopoldo Gasbarro. Negli ultimi 10 anni solo in Italia sono spariti la bellezza di 266 banche. E con l’arrivo dell’Euro digitale le cose potrebbero peggiorare ulteriormente
Il nuovo piano industriale prevede un aumento di capitale fino a 2,5 miliardi di euro e una riduzione dell’organico per 2670 unità
I dipendenti del settore finanziario, bancario e assicurativo sono quelli che affermano con maggior frequenza di sentirsi sotto pressione, con sentimenti di ansia e stress: è quanto emerge da un sondaggio di Adp, società leader nel settore delle risorse umane, contenuto nel report “The Workforce View 2020”. L’analisi, che si è avvalsa dell’opinione di 2000
Avvio positivo per le Borse europee, dopo la notizia del taglio dei dazi da parte della Cina su 75 miliardi di dollari di prodotti Usa importati. A Piazza Affari il Ftse Mib sale dell’1% con l’indice principale che ha superato brevemente la soglia dei 24.500 punti, Parigi che avanza dello 0,8% e Francoforte dello 0,72%
Fumata bianca tra Abi e sindacati per il rinnovo del contratto nazionale dei bancari, che interessa una platea di 282 mila lavoratori delle banche aderenti ad Abi (altri 37.000 bancari sono dipendenti delle Bcc, sottoposti a un altro contratto).L’intesa sull’ipotesi di accordo, si legge in una nota della Fabi, prevede un aumento di 190 euro
Abbiamo chiesto agli amministratori delegati dei principali istituti di credito italiani come vedono il futuro del settore bancario sempre più alle prese con la sfida tecnologica. A margine di un convengo sui temi assicurativi a Torino, abbiamo raccolto il punto di vista di Carlo Messina, amministratore delegato di Intesa Sanpaolo.Dott. Messina, quale è il vostro modello di banca del
L’innovazione cambia la finanza ma l’analisi costo-beneficio deve prendere in considerazione molti parametri secondo Giovanni Sabatini di Abi
La dodicesima edizione di Forum Banca, l’evento che riunisce i protagonisti che rivoluzioneranno il futuro delle banche si svolgerà nell’arco di due giornate: il 30 settembre, in cui è in programma una Sessione pomeridiana “Invitation Only” riservata a un’attenta selezione di invitati appartenenti al Top Management bancario, e il 1 ottobre, in cui si svolgerà
Analisti tecnici suggeriscono di valutare degli short sui titoli bancari più deboli a seguito di un’eventuale accelerazione dello spread a 300 punti base.