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Così quanto rileva l’Oecd Employment Outlook 2024 dell’Ocse.
Se fino a un anno fa le aziende erano chiamate ad affrontare il fenomeno della great resignation, vale a dire l’aumento eccezionale del numero di lavoratori che volontariamente lasciano il proprio posto di lavoro, ora il trend sembra aver decisamente cambiato rotta.
I dipendenti privati che forniscono servizi 24 ore su 24 avranno la possibilità di lavorare due ore in più al giorno o un turno supplementare di otto ore.
Non solo. La Commissione Ue ha dato via libera alla proroga della cosiddetta Decontribuzione Sud fino alla fine dell’anno.
Gli occupati aumentano in termini congiunturali di 75 mila unità (+0,3% rispetto al quarto trimestre 2023).
L’Indagine di Almalaurea, realizzata a uno, tre e cinque anni dal titolo, restituisce un’ampia fotografia dell’inserimento nel mercato del lavoro dei Laureati, delle caratteristiche del lavoro trovato, tra cui la professione e la retribuzione, dell’utilizzo nel lavoro delle competenze acquisite all’università.
I dati della seconda edizione dell’Osservatorio Terziario e Lavoro dell’Ufficio studi dell’associazione guidata da Mariano di Bella.
Secondo le stime della Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, la domanda di professionalità per l’innovazione delle aziende ammonta a circa 1 milione e 277mila l’anno.
Nel mese di marzo il tasso di occupazione, come ha confermato oggi l’Istat, ha toccato a marzo 2024 il 62,1%, il valore più alto negli ultimi 20 anni. Ecco quali sono i settori più dinamici e le figure più ricercate, secondo la società di recruiting Hays Italia
L’amministratore delegato Elon Musk ha deciso di procedere con ulteriori tagli di posti di lavoro presso Tesla.