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Italia sempre piĂą vecchia, in dieci anni mancheranno all’appello oltre 3mln di lavoratori

Immobiliare, trasporti tra i settori piĂą colpiti. Le uniche a sorridere saranno invece le banche che beneficeranno di una tendenza al risparmio piĂą altra tra gli anziani

Lavoratori over 50 preziosi per le aziende: perché è una buona notizia per la consulenza

Nel panorama professionale contemporaneo, i lavoratori over 50 spesso subiscono stereotipi ingiusti e sono anzi davvero preziosi per le aziende. L’immagine radicata di persone ancorate alle proprie abitudini, poco propense al cambiamento e costose per le aziende, è stata smentita dai dati emersi da un recente sondaggio condotto da PageGroup, azienda leader nel settore della

Lavoratrici mamme, in Italia è sempre più difficile esserlo

Sono 44.669 le lavoratrici mamme che si sono dimesse nel 2022, oltre il doppio di 10 anni fa. La consulenza finanziaria non fa eccezione

Settimana corta: ecco le aziende italiane che l’hanno giĂ  adottata

La settimana corta è in cima ai desideri dei lavoratori italiani che, nel 55%, preferiscono guadagnare meno ma avere un giorno libero in più

L’Italia invecchia: a breve mancheranno 100mila lavoratori

La popolazione continua ad invecchiare. Entro il 2030 nel nostro paese mancheranno qualcosa come 100mila lavoratori.

Burnout, il 76% dei lavoratori ne ha sperimentato almeno un sintomo

Il 76% dei lavoratori italiani ha sperimentato almeno un sintono di burnout. Ad uno su cinque, invece, è stato diagnosticato.

Lavoro: due milioni di disoccupati, ma mancano gli addetti

I paradossi del mondo del lavoro. Con due milioni di disoccupati le imprese non riescono a trovare addetti da assumere.

Gen Z al lavoro: è importante lo stipendio. Ma ha la precedenza quello dei sogni

Quali sono i driver che condizionano la Gen Z nella ricerca di un lavoro. Importa lo stipendio, ma anche cercare quello dei sogni.

Giovani, quali cercano le imprese italiane?

Tra luglio e agosto 2023, i giovani hanno visto un calo in termini di occupazione e disoccupazione. Ecco chi cercano le imprese italiane

Lavoro, giovani in fuga: ecco perché lasciano

Il 77% di donne e giovani con meno di 27 anni ha lasciato il lavoro in cambio di maggiore libertà. Inoltre, il 43% delle dimissioni ha riguardato giovani sotto i 35 anni. Lo dice una ricerca condotta dall’ateneo online Unicusano. Vediamo i dati e le motivazioni alla base delle dimissioni.