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Immobiliare, trasporti tra i settori piĂą colpiti. Le uniche a sorridere saranno invece le banche che beneficeranno di una tendenza al risparmio piĂą altra tra gli anziani
Nel panorama professionale contemporaneo, i lavoratori over 50 spesso subiscono stereotipi ingiusti e sono anzi davvero preziosi per le aziende. L’immagine radicata di persone ancorate alle proprie abitudini, poco propense al cambiamento e costose per le aziende, è stata smentita dai dati emersi da un recente sondaggio condotto da PageGroup, azienda leader nel settore della
Sono 44.669 le lavoratrici mamme che si sono dimesse nel 2022, oltre il doppio di 10 anni fa. La consulenza finanziaria non fa eccezione
La settimana corta è in cima ai desideri dei lavoratori italiani che, nel 55%, preferiscono guadagnare meno ma avere un giorno libero in più
La popolazione continua ad invecchiare. Entro il 2030 nel nostro paese mancheranno qualcosa come 100mila lavoratori.
Il 76% dei lavoratori italiani ha sperimentato almeno un sintono di burnout. Ad uno su cinque, invece, è stato diagnosticato.
I paradossi del mondo del lavoro. Con due milioni di disoccupati le imprese non riescono a trovare addetti da assumere.
Quali sono i driver che condizionano la Gen Z nella ricerca di un lavoro. Importa lo stipendio, ma anche cercare quello dei sogni.
Tra luglio e agosto 2023, i giovani hanno visto un calo in termini di occupazione e disoccupazione. Ecco chi cercano le imprese italiane
Il 77% di donne e giovani con meno di 27 anni ha lasciato il lavoro in cambio di maggiore libertà . Inoltre, il 43% delle dimissioni ha riguardato giovani sotto i 35 anni. Lo dice una ricerca condotta dall’ateneo online Unicusano. Vediamo i dati e le motivazioni alla base delle dimissioni.