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Il 99% ha intascato bonus di rendimento per aver centrato obiettivi: bastava usare le email al posto delle lettere. Governo vuole cambiare regole.
Secondo l’Osservatorio di Michael Page, l’esperienza è un elemento più importante anche rispetto alle potenzialità dei candidati più giovani.
Ignazio Visco (nella foto) & company, che parlano tanto di crisi in Italia, dovranno decidere se ridursi o meno i compensi.
I dirigenti italiani che hanno un’età inferiore ai 30 anni sono “appena il 2,3%“. E a trionfare è sempre la gerontocrazia.
La società di software ha appena annunciato che il manager lascerà entro 12 mesi. Immediata reazione dei titoli.
Il mondo del lavoro non è più lo stesso e nemmeno il ruolo dei manager moderni. Ci sono 5 modi per poter affrontare al meglio i cambiamenti.
Aumenta la pena per l’imprenditore Schmidheiny. Risarcimenti dopo la morte dell’altro colpevole, il barone; in primo grado comminata condanna di 16 anni.
Uno studio ha spiegato ai manager come avere fiducia in se stessi, adottando tecniche che uso’ The Voice per vincere la paura del palco. Con pochi consigli, ottenuti risultati notevoli.
L’ampiamento della disparita’ tra benestanti e indigenti sta tutta in questi numeri. I quartieri piu’ poveri pagano per alcuni dei piu’ ricchi gestori di fondi: centinaia di milioni.
Da Harvard un consulente strategico dei manager Usa spiega che iniziare la giornata stilando una lista delle compiti da svolgere aiuta. “Ogni ora la si può controllare, mettendo una sveglia”. Una volta preso il ritmo, bisognerà imparare a gestire lo stress. I cinque punti da seguire.