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Per l’anno finanziario in corso, Ryanair prevede infatti un utile netto in calo tra 1,25 e 1,35 miliardi di euro, dovuto principalmente all’aumento del costo del carburante.

Nonostante l’aumento del prezzo dei carburanti e la cancellazione di migliaia di voli, Ryanair, la principale compagnia aerea low cost in Europa, ha chiuso l’anno fiscale 2017 – 2018 con conti in crescita.In particolare l’utile netto ha segnato un aumento del 10% attestandosi a 1,450 miliardi di euro. In crescita dell’8% i ricavi, che salgono a 7,151

Ryanair sigla il primo accordo sindacale con piloti della compagnia basati in Italia di riconoscimento della loro rappresentanza.

Quarto trimestre da record per la compagnia aerea low cost irlandese Ryanair che ha visto gli utili netti aumentare del 12% a 106 milioni di euro. Questo nonostante l’annullamento di migliaia di voli tra settembre e ottobre a causa di problemi di pianificazione del lavoro dei suoi piloti.Secondo il patron della compagnia, Michael O’Leary, i

Venerdì nero per i trasporti aerei con lo sciopero indetto da Vueling, Ryanair e Vueling.

Svolta storica in Ryanair. La compagnia aerea low cost ha annunciato di aver scritto ai sindacati piloti di Irlanda, Regno Unito, Germania, Italia, Spagna e Portogallo, invitandoli a colloqui per riconoscerli come organi rappresentativi dei piloti di Ryanair in ognuno dei questi Paesi.Lo comunica, in una nota, la compagnia aerea irlandese in cui si legge:“Ryanair cambierà

I piloti irlandesi e tedeschi hanno indetto uno sciopero per il 20 dicembre, proprio a ridosso delle festività natalizie così da poter creare maggior scompiglio.

La Ryanair minaccia i suoi piloti per lo sciopero del 15 dicembre: se lo faranno niente aumenti ma possibili trasferimenti.

Il 15 dicembre prossimo i piloti della Ryanair incroceranno le braccia per la prima volta in Italia.

Ryanair: volano gli stipendi!Per farsi comprendere dagli oltre quattromila piloti della intera compagnia di bandiera irlandese, l’amministratore delegato ha inviato una lettera raccomandata piena di scuse, di promesse e chissà cos’altro!Aumenti di stipendi, premi fedeltà, giorni di malattia retribuiti, congedo di maternità e altre voci contrattuali di particolare interesse, con un futuro luminoso e prospettive