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Positivi gli effetti dello smart working sui lavoratori e sulle imprese del settore privato, preservando i livelli salariali e l’occupazione di chi poteva svolgerli. Così rivela Bankitalia secondo cui “il lavoro agile avrebbe quindi contribuito a limitare le conseguenze negative dello shock connesso con la pandemia sulla domanda aggregata e sull’occupazione”.
Lo smart working, una delle conseguenze più evidenti del lockdown, ha sì portato grandi vantaggi, come il risparmio di tempo e una migliore gestione del lavoro da parte dei professionisti, ma dall’altro anche una fonte di stress. Così emerge da una ricerca condotta marzo a novembre 2020 da OpenText, che ha coinvolto 2.000 intervistati in tutta
Cosa ci aspetta nei prossimi 18-24 mesi? Deloitte ha analizzato nove temi che saranno di stretta attualità nel prossimo futuro
Una nuova ricerca di QBE Insurance Group mette in luce i riflessi psicologici delle nuove abitudini lavorative causate dal Covid-19
Il denaro raccolto da chi ha il vantaggio di lavorare da casa, secondo Deutsche Bank, potrebbe finanziare sussidi per chi è stato danneggiato dal Covid
Ecco cosa prevede il nuovo decreto ministeriale sulla Pubblica amministrazione che introduce nuove norme anti-Covid.
Uno studio sulla domanda abitativa in Italia di Idealista spiega cosa è cambiato e cosa cambierà nel mercato immobiliare, ai tempi del Coronavirus.
È uno dei dati emersi dall’Osservatorio “The World after Lockdown” curato da Nomisma e CRIF. Il prossimo anno saranno coinvolti 3 milioni di lavoratori
Il telelavoro e lo smart working vengono spesso confusi: nonostante i punti di contatto li dividono differenze significative