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Al-Amin Miah, research associate di MainStreet Partners, illustra la sfida al welfare portata dal cambiamento demografico

Grandi novità in arrivo per i benefit e il welfare aziendale grazie al decreto Aiuti-bis e alla circolare n. 35/E dell’Agenzia delle Entrate

In tempi di inflazione galoppante, le aziende possono fare la loro parte. Da un lato, possono aumentare gli stipendi, come chiesto a gran voce dal Ministro del Lavoro Andrea Orlando il 20 aprile scorso. Dall’altro, possono introdurre o potenziare il welfare aziendale. All’interno delle politiche di welfare rientrano i flexible benefit, ossia un importo erogato dall’azienda,

Secondo Federcontribuenti va rivista la spesa sociale e la riscossione dei tributi che penalizza i soliti contribuenti soffocati dalle tasse

Secondo la Fondazione studi dei Consulenti del lavoro, per ben il 29,7% si avrebbe invece un peggioramento a livello di aiuti con l’arrivo dell’assegno unico.

Grifo Holding, primo hub di servizi del settore assicurativo e finanziario italiano guidato da Bernardo Franchi, ha siglato un accordo con ACER – Azienda Casa Emilia Romagna, Ente piacentino operativo nell’edilizia residenziale pubblica e sociale, per un’offerta di Welfare ai dipendenti a tutto il personale al posto di una parte del premio di produzione.Si tratta

È il quadro delineato dal quinto rapporto annuale “Welfare Index Pmi”, realizzato da Generali Italia.