Occupazione pagina 3
Sono 44.669 le lavoratrici mamme che si sono dimesse nel 2022, oltre il doppio di 10 anni fa. La consulenza finanziaria non fa eccezione
Nonostante le alte retribuzioni calano i lavoratori nel settore finanziario/assicurativo: andamento opposto a quello degli altri segmenti.
Per quanto il tasso di occupazione sia ai massimi storici, l’Italia non è ancora in linea coi paesi OCSE. E ci sono delle buone ragioni, tra crisi demografica, contratti a termine e lavoro povero.
Tra gli istituti di credito cresce la domanda di personale specializzato nella digitalizzazione dei processi. Per attirare i talenti previsti corsi di formazione mirati e rotazioni interne per sviluppare il potenziale di ogni persona
Ad agosto 2023, rispetto al mese precedente, aumentano gli occupati, diminuiscono i disoccupati e gli inattivi restano sostanzialmente stabili. I motivi della ripresa: l’analisi.
Il 77% di donne e giovani con meno di 27 anni ha lasciato il lavoro per una maggiore libertà, dice uno studio di Unicusano. Vediamo perché.
Il presidente della Repubblica Mattarella ha sferzato gli imprenditori italiani al suo intervento all’assemblea generale di Confindustria.
L’incidente di Brandizzo (Torino), in cui 5 operai al lavoro sulla ferrovia sono stati travolti e uccisi da un treno regionale, ha riportato in auge l’annoso dibattito sul tema della sicurezza sul lavoro in Italia. Dalle prime indagini degli inquirenti, sono infatti emerse gravi violazioni alla procedura di sicurezza al momento dell’incidente. La discussione sulla sicurezza sul lavoro in Italia si rinnova periodicamente, ogni qualvolta una persona perde la vita in Italia sul suo posto di lavoro. Vediamo tutti i numeri su un problema mai risolto nel nostro paese.Berkshire Hathaway ha un valore di 800 miliardi di dollari e comprende 60 imprese di 40 settori.
La morte di 5 operai a Brandizzo (Torino) ha riportato in auge l’annoso dibattito sul tema della sicurezza sul lavoro in Italia. Tutti i dati.
La fine del segreto salariale potrebbe risolvere il gender gap tra lavoratori e lavoratrici. O forse alimentarlo nel peggiore dei modi. Perché le imprese potrebbero trovarsi in difficoltà ora.