Occupazione pagina 90
Il “dopo voucher” per le imprese potrebbe passare per veri e propri contratti di lavoro, online e semplificati, appannaggio esclusivamente delle piccolissime aziende, fino a 5 dipendenti, e con l’introduzione di un tetto unico di 5mila euro a singolo datore. E’ quanto si legge in un articolo odierno pubblicato sul Sole 24 Ore.
Gli ambiziosi obbiettivi di produzione si ripercuotono sui lavoratori stremati da turni massacranti.
Dopo la parziale delusione per il rapporto occupazionale governativo di aprile, che ha mostrato un’espansione fiacca dei salari e un tasso di partecipazione alla forza lavoro in lieve calo, il dato sulle offerte di lavoro ha mostrato in realtà che la Federal Reserve forse aveva ragione quando parlava di una battuta d’arresto temporanea nel mese
I comportamenti di un manager leader influenzano gli impiegati in un modo completamente diverso da quelli di un capo che manca di leadership.
Primi risultati dell’esperimento partito a gennaio per aumentare l’occupazione e ridurre la povertà.
Dopo il report occupazionale Usa e il voto di domenica in Francia tutto può cambiare. Clienti esortati a ridurre al massimo esposizione all’euro.
Sarebbe il doppio della Francia. Possibile lavorare fino a 16 ore al giorno, segreto sta nell’organizzazione: proposta choc del presidente di Expertsuisse.
La soluzione, pur restando nell’area euro, secondo i calcoli macro economici del think tank Bruegel.
Con lo scoppio della crisi, salvo criticare ferocemente tutte le scelte aziendali organizzando scioperi ad oltranza, il sindacato non ha saputo fare altro.
Il provvedimento, già licenziato dalla Camera, è stato approvato con 140 voti favorevoli 49 voti contrari e 31 astensioni è dunque diventata legge.